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我们对峙价值创造决定价值分配的准则，以短期、中期和持久激励组合实现幼我价值和企业价值的统一，并通过构建“绩效阐发”、“价值观和能力”并沉的二维评价系统，向价值创造者倾斜，绝不让价值创造者吃亏，实显祗业与员工的双赢。

薪酬福利

工资收入：提供拥有业内竞争力和内部平正性的薪酬激励，除根基工资表，还蕴含各项津贴、绩效工资、各类激励等。

带薪年假：入职满一年的员工即可享受带薪年假，保障员工工作与生涯的平衡
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五险一金：为所有员工采办社会保险和住房公积金，给各人提供安心保险
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节日礼金：每逢传统佳节，我们城市为员工筹备节日礼金，让员工感触浓郁节日空气
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员工关切

关注每一位同伴的成长，通过丰硕多彩的员工集体活动（集体游览、生日会、文体活动、拓展培训等），创建出优良的企业文化氛围，与员工一路共建共享，同谋福祉。